Renforcer vos compétences en droit social
Approfondir vos connaissances pour mieux analyser les situations de travail et défendre les droits des salariés. Des formations pour comprendre les règles du droit du travail, identifier les risques pour les salariés et intervenir efficacement


Maîtriser le droit social, c’est renforcer votre pouvoir d’agir en tant qu’élu.
Comprendre et maitriser vos compétences en droit social
Les compétences juridiques sont essentielles pour les élus dès qu’il s’agit de négocier, de défendre ou d’accompagner les salariés. Cette catégorie de formations vise à fournir aux élus les bases solides et les outils pratiques pour comprendre le droit social et le mettre en œuvre efficacement dans leurs échanges avec l’employeur.

Questions fréquentes

Un élu qui a effectué une formation en droit social agit avec efficacité et légitimité. Il peut défendre concrètement les salariés, négocier d’égal à égal avec l’employeur, qu’il s’agisse d’une procédure disciplinaire, d'un accord collectif ou d’un protocole préélectoral.

Les formations couvrent de nombreux sujets :
- Les fondamentaux du droit du travail
- Le droit disciplinaire
- La négociation collective
- Les accords de performance collective
- L’égalité professionnelle
- Le temps de travail du CSE
- L’analyse du bulletin de paie
- Le protocole d’accord préélectoral

Ces formations s’adressent aux élus du CSE, représentants syndicaux, délégués syndicaux et représentants du personnel souhaitant renforcer leurs connaissances juridiques.

Oui. L’ensemble des formations est accessible sans prérequis et permet d’acquérir les bases essentielles du droit social. Il peut s’agir d’une première approche du droit du travail ou d’une remise à niveau.

Oui. Une bonne compréhension du droit social permet de pouvoir informer un salarié sur ses droits, l’accompagner face à une procédure disciplinaire, l’orienter lors d’une restructuration ou décrypter avec lui sa fiche de paye. Autant de situations couvertes par les formations proposées.











