Renforcer vos compétences en droit social

Approfondir vos connaissances pour mieux analyser les situations de travail et défendre les droits des salariés. Des formations pour comprendre les règles du droit du travail, identifier les risques pour les salariés et intervenir efficacement

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Maîtriser le droit social, c’est renforcer votre pouvoir d’agir en tant qu’élu.

Questions fréquentes

Pourquoi suivre une formation en droit social lorsqu’on est élu du CSE ?

Un élu qui a effectué une formation en droit social agit avec efficacité et légitimité. Il peut défendre concrètement les salariés, négocier d’égal à égal avec l’employeur, qu’il s’agisse d’une procédure disciplinaire, d'un accord collectif ou d’un protocole préélectoral.

Quelles thématiques sont abordées dans les formations en droit social ?

Les formations couvrent de nombreux sujets : 

  • Les fondamentaux du droit du travail
  • Le droit disciplinaire
  • La négociation collective
  • Les accords de performance collective
  • L’égalité professionnelle 
  • Le temps de travail du CSE
  • L’analyse du bulletin de paie
  • Le protocole d’accord préélectoral
À qui s’adressent les formations en droit social ?

Ces formations s’adressent aux élus du CSE, représentants syndicaux, délégués syndicaux et représentants du personnel souhaitant renforcer leurs connaissances juridiques.

Les formations en droit social sont-elles adaptées aux débutants ?

Oui. L’ensemble des formations est accessible sans prérequis et permet d’acquérir les bases essentielles du droit social. Il peut s’agir d’une première approche du droit du travail ou d’une remise à niveau.

Les formations en droit social peuvent-elles aider à mieux accompagner les salariés ?

Oui. Une bonne compréhension du droit social permet de pouvoir informer un salarié sur ses droits, l’accompagner face à une procédure disciplinaire, l’orienter lors d’une restructuration ou décrypter avec lui sa fiche de paye. Autant de situations couvertes par les formations proposées.