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FAQ
Toutes vos questions et nos réponses !
Consultez notre FAQ pour trouver rapidement des informations claires sur nos formations, les modalités d’inscription, les financements, et bien plus encore.
Les formations en prévoyance et protection sociale permettent aux représentants du personnel de maîtriser des sujets complexes, souvent sous-estimés : régimes obligatoires, garanties collectives, plan d’épargne retraite, institutions paritaires. Bien les comprendre, c’est négocier avec pertinence et accompagner efficacement les salariés.
La durée varie selon les besoins de chaque formation. La durée de formation peut aller d’une journée (7h) à une formation de 5 jours (35 h).
Oui. Les formations sont spécialement conçues pour faciliter la prise de fonction des nouveaux élus. Elle leur permet de comprendre rapidement leurs droits, leurs missions et le fonctionnement du comité social et économique.
Ces formations sont destinées aux élus titulaires et suppléants du CSE, aux représentants syndicaux et plus largement à tous les représentants du personnel souhaitant mieux maîtriser leur mandat. Aucun prérequis n’est exigé.
L'IA transforme en profondeur l'organisation du travail et les élus du CSE sont en première ligne pour en appréhender les enjeux : droit d'information-consultation, impact sur l'emploi, surveillance algorithmique des salariés. L'IFDP propose 2 formations complémentaires : une sur les enjeux juridiques de l’IA, pour comprendre le cadre légal et réglementaire, et une formation pratique pour faire de l'IA un outil d'efficacité au quotidien, dans l'exercice du mandat.
Non. Les formations transversales sont conçues pour être suivies exclusivement en présentiel. Leur efficacité repose sur des mises en situation, des exercices pratiques et des échanges entre participants qui nécessitent une présence physique. Le distanciel ne permet pas de restituer la dynamique de groupe indispensable à ces apprentissages. Cela dit, chaque situation est unique : n'hésitez pas à nous contacter pour en discuter. Nous étudions toute demande spécifique.
La majorité des formations sont accessibles sans prérequis. Certaines formations spécialisées, notamment sur les enjeux juridiques de l’IA, peuvent toutefois nécessiter des notions en droit du travail ou une connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Les mandats de représentant du personnel ne se limitent pas aux attributions légales. Face aux nouvelles mutations du travail, (transformation numérique, évolution des politiques de rémunération, montée en puissance de l’IA), les élus qui maîtrisent des compétences complémentaires gagnent en crédibilité et en efficacité.
Ces formations s’adressent principalement aux élus du CSE, Représentants Syndicaux, Délégués Syndicaux et plus largement à toute personne souhaitant développer des compétences complémentaires utiles à l’exercice d’un mandat représentatif, sans prérequis particulier.
Les formations en compétences transversales permettent aux élus du CSE, représentants syndicaux et représentants du personnel de renforcer des compétences clés complémentaires aux attributions légales :
- Intelligence artificielle (aspect juridique ou pratique)
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Pratique de la négociation collective
- Prise de parole
L’IFDSP offre une gamme complète de formations en droit social, spécifiquement conçues pour les représentants du personnel. Nos programmes couvrent des thématiques telles que le rôle et les missions du Comité Social et Économique (CSE), la santé et la sécurité au travail, les relations collectives de travail, et bien d’autres sujets pertinents pour l’exercice de vos mandats.
Oui, l’IFDSP est certifié Qualiopi, attestant de la qualité de nos processus et de notre conformité aux exigences du Référentiel National Qualité. Cette certification garantit que nos formations répondent aux standards requis pour les actions de développement des compétences.
l’IFDSP s’engage à respecter des standards de qualité rigoureux, incluant l’adaptation des formations aux besoins des apprenants, l’auto-évaluation des compétences acquises, et l’amélioration constante de nos méthodes pédagogiques.
Faire suivre une formation par un organisme qui ne respecterait pas cette exigence constitue une infraction pour l’employeur, susceptible d’être relevée par les agents de contrôle de l’Inspection du travail.
L’IFDSP dispose des 2 agréments qui sont consultables sur le site internet de la Drieets :
- Formation économique : https://idf.drieets.gouv.fr/Les-organismes-agrees-pour-la-formation-des-membres-de-comite-social-et
- Formation santé-sécurité : https://idf.drieets.gouv.fr/L-agrement-des-organismes-de-formation-en-sante-securite-et-conditions-de
Pour vous inscrire, rendez-vous sur la page de la formation concernée sur notre site internet, puis cliquer sur "demander de devis" pour une formation en intra-entreprise ou sur "s'inscrire à la formation" pour une formation en inter-entreprise.
Vous pouvez aussi réserver un appel sur notre site ou contacter notre service client
au 01 53 82 01 00 pour une assistance personnalisée.
Les formations des représentants du personnel peuvent être financées de différentes manières :
- Formation économique des membres du CSE : Sauf meilleur accord, elle est prise en charge par le budget de fonctionnement du CSE.
- Formation en santé, sécurité et conditions de travail : Cette formation est financée par l’employeur.
Pout toute les autres formations, sauf meilleur accord avec votre employeur (qui peut également faire appel aux OPCO), elles peuvent être financées soit par le CSE, soit par votre organisation syndicale.
La durée des formations varie en fonction du type de formation. Comptez de 1 à 5 jours maximum pour une formation des membres du CSE.
Exemple :
- Formation économique pour les membres du CSE : Jusqu’à 5 jours.
- Formation en santé, sécurité et conditions de travail : 3 à 5 jours en fonction du type de mandat (initial ou renouvellement)
Nos formations sont fractionnables pour tenir compte de vos disponibilités (exemple : 3 jours + 2 jours sur des semaines différentes).
Oui, l’IFDSP propose des formations en présentiel, distanciel et mixte, offrant ainsi une flexibilité pour répondre à des contraintes géographiques. Seule certaines formations comportants des ateliers doivent se tenir exclusivement en présentiel (ex : les prérogatives environnementales incluant une fresque du climat)
À l’issue de chaque formation, une attestation vous est délivrée, attestant de votre participation et des compétences acquises.
Oui, l’IFDSP dispose d’un réseau de partenaires, experts et acteurs du champ du handicap. Notre référent accompagnera le stagiaire en situation de handicap tout au long du processus de formation. Il faut dans ce cas signaler sa présence en amont de la formation. Contactez nous au 01 89 70 87 40.