Compétences Transversales
Des formations complémentaires pour développer des compétences utiles au-delà des fondamentaux du CSE : intelligence artificielle, négociation, prise de parole, handicap au travail ou compréhension des politiques de rémunération.
Anticiper les mutations du monde professionnel.
Compétences transversales
Dans cette catégorie, nous vous proposons régulièrement des formations conçues pour aider les représentants du personnel à s’adapter à un monde en constante évolution. Que ce soit pour comprendre et anticiper les mutations des métiers et des compétences ou appréhender les notions de droit encadrant l’intelligence artificielle, ces outils sont indispensables pour faire face aux transformations qui s’imposent aux entreprises.
Questions fréquentes
Les formations en compétences transversales permettent aux élus du CSE, représentants syndicaux et représentants du personnel de renforcer des compétences clés complémentaires aux attributions légales :
- Intelligence artificielle (aspect juridique ou pratique)
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Pratique de la négociation collective
- Prise de parole
Ces formations s’adressent principalement aux élus du CSE, Représentants Syndicaux, Délégués Syndicaux et plus largement à toute personne souhaitant développer des compétences complémentaires utiles à l’exercice d’un mandat représentatif, sans prérequis particulier.
Les mandats de représentant du personnel ne se limitent pas aux attributions légales. Face aux nouvelles mutations du travail, (transformation numérique, évolution des politiques de rémunération, montée en puissance de l’IA), les élus qui maîtrisent des compétences complémentaires gagnent en crédibilité et en efficacité.
La majorité des formations sont accessibles sans prérequis. Certaines formations spécialisées, notamment sur les enjeux juridiques de l’IA, peuvent toutefois nécessiter des notions en droit du travail ou une connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Non. Les formations transversales sont conçues pour être suivies exclusivement en présentiel. Leur efficacité repose sur des mises en situation, des exercices pratiques et des échanges entre participants qui nécessitent une présence physique. Le distanciel ne permet pas de restituer la dynamique de groupe indispensable à ces apprentissages. Cela dit, chaque situation est unique : n'hésitez pas à nous contacter pour en discuter. Nous étudions toute demande spécifique.
L'IA transforme en profondeur l'organisation du travail et les élus du CSE sont en première ligne pour en appréhender les enjeux : droit d'information-consultation, impact sur l'emploi, surveillance algorithmique des salariés. L'IFDP propose 2 formations complémentaires : une sur les enjeux juridiques de l’IA, pour comprendre le cadre légal et réglementaire, et une formation pratique pour faire de l'IA un outil d'efficacité au quotidien, dans l'exercice du mandat.
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Découvrez une large gamme de formations pour développer vos compétences et répondre à vos attentes.
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