Le revenu à la retraite : les plans d’épargne retraite (PER)

Cette formation permet de comprendre la constitution du revenu à la retraite et de situer la place des Plans d’épargne retraite (PER), réorganisés notamment par la loi dite PACTE. Elle vise à rendre lisibles des dispositifs souvent techniques, en partant des notions fondamentales (répartition/capitalisation, cotisations définies/prestations définies) puis en détaillant les règles communes à l’ensemble des PER (acteurs, gestion, cas de sortie anticipée).

Le parcours approfondit ensuite les PER d’entreprise (PER collectif – PERcol, et PER obligatoire – PERo) : modalités de mise en place, fonctionnement, et conditions de sortie à la retraite. L’objectif est de permettre aux participants de savoir expliquer ces dispositifs et d’en appréhender le statut social et fiscal, afin d’éclairer les choix et échanges liés à la protection sociale et à l’épargne retraite dans l’entreprise, notamment dans une logique d’information et de dialogue

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